Organisationsberatung

Was will Organisationsberatung?

Wir sehen Organisationsberatung als eine Begleitung lernender Organisationen in ihrem Lernprozess. Sie dient dazu, den beratenen Institutionen / Organisationen das Zusammenwirken der unterschiedlichen Systemteile zu reflektieren und zu optimieren.
Dazu wird eine Ausgangsanalyse von uns erstellt und es werden mögliche Optimierungsvorschläge unterbreitet. Die möglichen Veränderungen der Organisation werden mit der Leitungsebene der jeweiligen Organisation geplant. Die Umsetzung wird begleitet.

Häufige Beratungsschwerpunkte sind erfahrungsgemäß:
  • Analyse der Systemdynamik
  • Entwicklung der Firmenphilosophie
  • Bedarfsanalyse / Angebotsdefinition
  • Entwicklung von Leitbildern in den einzelnen Abteilungen / Teams
  • Kundenorientierung / Pflege
  • Analyse / Entwicklung des bestehenden Controlling - Systems
  • Personalentwicklung
  • Personalschulung
  • Systemvernetzung / Außendarstellung
Welche Zielgruppe?

Non-profit-Organisationen, die sich der Entwicklung neuer Hilfesettings stellen und die Struktur ihres Trägers und die vorhandenen Konzepte den neuen Anforderungen anpassen wollen.

Profit-Organisationen, die die interne und externe Kommunikation ihres Systems effektivieren wollen.

Welches Setting bieten wir an?

Das jeweilige Setting wird mit dem Kunden in einem Vorgespräch verhandelt.